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Was sind Kennzahlen im Controlling?
Kennzahlen im Controlling sind quantifizierbare Größen, die dazu dienen, die Leistung und Effizienz eines Unternehmens zu messen und zu überwachen. Sie dienen als Instrumente zur Steuerung und Kontrolle von Unternehmensprozessen und ermöglichen es, Abweichungen von den Unternehmenszielen frühzeitig zu erkennen. Kennzahlen können sowohl finanzielle als auch nicht-finanzielle Informationen umfassen und werden in Form von Berichten und Dashboards visualisiert, um Entscheidungsträgern eine fundierte Basis für ihre Entscheidungen zu bieten. Sie helfen dabei, die Unternehmensperformance zu analysieren, Trends zu identifizieren und zukünftige Entwicklungen vorherzusagen. **
Was ist der Unterschied zwischen Reporting und Controlling?
Reporting bezieht sich auf die Erfassung, Aufbereitung und Kommunikation von Informationen über die finanzielle und operative Leistung eines Unternehmens. Es umfasst die Erstellung von Berichten und Dashboards, um den Stakeholdern einen Überblick über die aktuellen Ergebnisse und Trends zu geben. Controlling hingegen bezieht sich auf die Planung, Steuerung und Überwachung der Unternehmensleistung. Es umfasst die Festlegung von Zielen, die Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung und die regelmäßige Überprüfung der tatsächlichen Ergebnisse im Vergleich zu den Zielen. Das Controlling nutzt die Informationen aus dem Reporting, um Entscheidungen zu treffen und die Leistung des Unternehmens zu verbessern. **
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Luxe Leder Rucksack für Arbeit und StudienvereinigungenDer 'Gian' Leder Rucksack ist perfekt für sowohl Arbeit als auch Studium. Mit einem speziellen Laptopfach und einem eleganten Design bietet dieser Rucksack sowohl Stil als auch Funktionalität für den täglichen Gebrauch.EigenschaftenHergestellt aus echtem RindslederErgonomisches Design für optimalen KomfortHauptfach mit Reißverschluss und mehreren AufbewahrungsfächernDieser Rucksack ist geeignet für Laptops von 15,6 bis 16 Zoll und bietet ausreichend Platz für all Ihre täglichen Bedürfnisse. Die Verarbeitung macht ihn zur perfekten Wahl für Profis.SpezifikationenFarbe: BraunWasserbeständigAnzahl der Fächer: 10Gut zu wissenIdeal für Arbeit, Schule oder ReisenStilvolle Kombination aus Vintage- und modernen ElementenMit dem 'Gian' Rucksack setzen Sie ein Statement, während Sie all Ihre Sachen sicher und organisiert aufbewahren.374,45 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mehrzweck-Rucksack mit Rollverschluss für Reisen und ArbeitDieser Roll-Top-Rucksack ist sowohl für Studenten als auch für Berufstätige perfekt geeignet. Mit seinem ergonomischen Design und den wasserabweisenden Eigenschaften ist er ideal für den täglichen Gebrauch und für Abenteuer.EigenschaftenFlexibles Volumen für zusätzlichen StauraumGeeignet für Laptops und andere wichtige GegenständeRobustes und stilvolles DesignNehmen Sie diesen Rucksack mit in die Schule, zur Arbeit oder auf Reisen. Er bietet ausreichend Platz für all Ihre Utensilien und hält Ihre Sachen sicher und trocken.SpezifikationenAbmessungen: 22 x 38 x 54 cmFarbe: Creme - BeigeGewicht: 1,55 kgWichtige InformationenIdeal für Männer und FrauenEine praktische Wahl für jeden AnlassMit diesem Rucksack sind Sie immer bestens vorbereitet, egal ob Sie zur Schule gehen oder einen Wochenendausflug machen.337,45 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter Kennzahlen im Controlling?
Was versteht man unter Kennzahlen im Controlling? Kennzahlen im Controlling sind quantitative Maße, die verwendet werden, um die Leistung und den Erfolg eines Unternehmens zu messen. Sie dienen dazu, die Unternehmensziele zu überwachen, Entscheidungen zu treffen und die Effizienz zu steigern. Typische Kennzahlen im Controlling sind beispielsweise Umsatzrendite, Liquiditätsgrad oder Deckungsbeitrag. Durch die regelmäßige Analyse und Interpretation dieser Kennzahlen können Unternehmen ihre Performance verbessern und strategische Entscheidungen fundiert treffen. **
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Wie unterstützen Analyse- und Reporting-Systeme Unternehmen bei der Entscheidungsfindung und der Optimierung von Geschäftsprozessen?
Analyse- und Reporting-Systeme sammeln und verarbeiten große Mengen an Daten, um Unternehmen fundierte Einblicke in ihre Geschäftsaktivitäten zu geben. Durch die Bereitstellung von aussagekräftigen Berichten und Dashboards helfen sie Managern, fundierte Entscheidungen zu treffen. Zudem ermöglichen sie es Unternehmen, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren, indem sie Schwachstellen identifizieren und Verbesserungspotenziale aufzeigen. **
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Welche Arten von Controlling-Tools werden in Unternehmen für die Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen eingesetzt?
In Unternehmen werden verschiedene Arten von Controlling-Tools wie Balanced Scorecard, Kennzahlen-Dashboards und Kostenrechnungssysteme eingesetzt. Diese Tools helfen bei der Analyse von Geschäftsprozessen, der Überwachung von Leistungsindikatoren und der Steuerung von Unternehmenszielen. Durch den Einsatz von Controlling-Tools können Unternehmen ihre Prozesse optimieren, Kosten senken und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. **
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Welche Controlling-Tools eignen sich am besten für die Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem Unternehmen?
Die besten Controlling-Tools für die Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen sind beispielsweise Prozesskostenrechnung, Balanced Scorecard und Kennzahlen-Dashboards. Diese Tools ermöglichen eine ganzheitliche Betrachtung der Prozesse, die Identifizierung von Optimierungspotenzialen und die Überwachung der Zielerreichung. Durch den Einsatz dieser Instrumente können Unternehmen effizienter arbeiten und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. **
Welche Rolle spielt das Controlling bei der Unterstützung des Managements bei der Planung und Steuerung von Unternehmensaktivitäten?
Das Controlling unterstützt das Management, indem es relevante Informationen bereitstellt, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Es überwacht die Umsetzung der Unternehmensziele und sorgt für die Einhaltung von Budgets und Plänen. Durch Analysen und Berichte hilft das Controlling, Schwachstellen aufzudecken und Optimierungspotenziale zu identifizieren. **
Welche Kosten übernimmt die Agentur für Arbeit?
Die Agentur für Arbeit übernimmt in der Regel Kosten für Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung, wie z.B. Weiterbildungen, Umschulungen oder Bewerbungskosten. Auch Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts, wie Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II, werden von der Agentur für Arbeit übernommen. Zudem unterstützt sie bei der Vermittlung in Arbeit und bietet Beratung und Unterstützung bei der Jobsuche. Es ist wichtig, sich vorab über die genauen Leistungen und Voraussetzungen zu informieren, da diese je nach individueller Situation variieren können. **
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Sicherheitsschuhe für die Arbeit "37" - pinkSicherheitsschuhe für die Arbeit "37" - pinkUltraleichte, sehr strapazierfähige Arbeitsschuhe.Sichere Arbeitsschuhe sind vor allem robust, schützen den Fuß zuverlässig vor Verletzungen und bieten stabilen, festen Halt. Der Nachteil solcher Schuhe ist meist ihr Gewicht und die Tatsache, dass sie nicht luftdurchlässig sind und die Füße darin einfach schrecklich schwitzen. Bei sommerlicher Hitze in solchen Schuhen zu arbeiten, ist sicherlich sicher, aber äußerst unbequem und unangenehm. Die Lösung, die Sicherheit und Komfort vereint, sind unsere ultraleichten, bequemen und zugleich sehr sicheren Arbeitsschuhe.Wenn Sie viele Stunden bei der Arbeit verbringen, wissen Sie wahrscheinlich, wie wichtig gut ausgewähltes Schuhwerk ist. Wenn Sie auf einer Baustelle, bei Hitze oder in stickigen Räumen arbeiten, werden Sie den Komfort luftiger und sehr leichter Schuhe sicherlich zu schätzen wissen, die nichts von ihrer grundlegenden Funktion einbüßen: die Sicherheit Ihrer Füße zu gewährleisten. Sie schützen sie vor Stößen, Quetschungen, dem Durchstich durch einen scharfen Nagel oder einem Sturz durch Ausrutschen. Wie Sie im beigefügten Video sehen können – sie sind nahezu unzerstörbar.Die Sicherheitsschuhe entsprechen der Norm EN ISO 20345: 2011, das bedeutet, sie entsprechen der Schutzklasse S1P.Die wichtigsten Vorteile dieser Schuhe sind: Das sehr hohe Maß an Sicherheit, das sie bieten. Wie oben zu sehen ist, schützen sie vor Stößen, Quetschungen, dem Durchstich durch einen scharfen Nagel oder einem Sturz durch Ausrutschen. Atmungsaktive Faser- und Netzstruktur. Sie sorgen für maximale Belüftung, leiten Feuchtigkeit ab und verhindern Fußschweiß und unangenehme Gerüche. Verstärkte Stahlkappe im Zehenbereich. Sie schützt davor, dass schwere Gegenstände auf die Zehen fallen oder ein Autorad darüberrollt usw. Eine Sohle, die nicht von einem Nagel, Glas oder scharfen Steinen durchstochen werden kann. Sie verhindert das Ausrutschen, und ihre unglaubliche Flexibilität ermöglicht eine gleichmäßige und ausgewogene Verteilung des Körpergewichts über die gesamte Fußfläche. Dadurch wird der Tragekomfort erheblich erhöht und die Ermüdung der Füße verringert. Gewicht. Sie sind sehr leicht. Das wird jeder zu schätzen wissen, der schon einmal schwere und unbequeme Arbeitsschuhe getragen hat. Unsere wiegen etwas mehr als Badeschlappen. Sie sind aber viel bequemer als diese. Schnürung. Flexibel und ohne zu drücken. Eine patentierte Lösung, die sich bei Trekkingschuhen bewährt hat. Komfortabel und schnell anzuziehen. Beim Anziehen müssen Sie die Handschuhe nicht ausziehen. Eine Kleinigkeit, die manchmal sehr praktisch ist. [YouTube https: //www.youtube.com/watch? V = yf9O-p2QxAE]Größe 36 hat eine Einlegesohle von 23 cm Größe 37 hat eine Länge von 23.5 cm Größe 38 hat eine Länge von 24 cm Größe 39 hat eine Einlegesohlenlänge von 24.5 cm Größe 40 hat eine Einlegesohlenlänge von 25 cm Größe 41 hat eine Einlegesohlenlänge von 25.5 cmGröße 42 hat eine Einlegesohlenlänge von 26 cmGröße 43 hat eine Einlegesohlenlänge von 26.5 cmGröße 44 hat eine Länge von 27 cmGröße 45 hat eine Einlegesohlenlänge von 27.5 cmGröße 46 hat eine Einlegesohlenlänge von 28 cmProduktsicherheit (Lieferantenangaben)Sicherheits- und Anwendungshinweise des Lieferanten: 1. Nur bestimmungsgemäß verwenden – für Arbeiten unter schwierigen Bedingungen. 2. Nicht bei Nässe oder Feuchtigkeit tragen, um ein Ausrutschen zu vermeiden. 3. Den Zustand des Schuhwerks regelmäßig überprüfen – Beschädigungen können seine Schutzeigenschaften beeinträchtigen. 4. Bei extremen Temperaturen vorsichtig sein – vor längerem Gebrauch bei hohen Temperaturen. 5. Die Schuhgröße an den Fuß anpassen – eine unpassende Größe kann zu Verletzungen führen. 6. Die Schuhe keinen Chemikalien aussetzen – dies kann ihre Haltbarkeit und Funktionalität beeinträchtigen.28,29 €*Versand: 11,49 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sicherheitsschuhe für die Arbeit – schwarz 44Sicherheitsschuhe für die Arbeit "44" – schwarzUltraleichte, sehr strapazierfähige Arbeitsschuhe.Sichere Arbeitsschuhe sind vor allem robust, schützen den Fuß gut vor Verletzungen und bieten stabilen und festen Halt. Der Nachteil solcher Schuhe ist meist ihr Gewicht und die Tatsache, dass sie luftundurchlässig sind und die Füße darin einfach schrecklich schwitzen. Mit solchen Schuhen bei sommerlicher Hitze zu arbeiten, ist zwar sicher, aber äußerst unbequem und unangenehm. Die Lösung, die Sicherheit und Komfort vereint, sind unsere ultraleichten, bequemen und zugleich sehr sicheren Arbeitsschuhe.Wenn Sie viele Stunden bei der Arbeit verbringen, wissen Sie wahrscheinlich, wie wichtig gut ausgewähltes Schuhwerk ist. Wenn Sie auf einer Baustelle, bei Hitze oder in stickigen Räumen arbeiten, werden Sie den Komfort luftiger und sehr leichter Schuhe sicher zu schätzen wissen, die ihre grundlegende Funktion – die Sicherheit Ihrer Füße zu gewährleisten – nicht einbüßen. Sie schützen die Füße vor Stößen, Quetschungen, dem Durchstoßen durch einen spitzen Nagel oder einem Sturz durch Ausrutschen. Wie Sie im beigefügten Video sehen können, sind sie nahezu unzerstörbar.Die Sicherheitsschuhe entsprechen der Norm EN ISO 20345: 2011, das bedeutet, dass sie der Schutzklasse S1P entsprechen.Die wichtigsten Vorteile dieser Schuhe sind: Das sehr hohe Maß an Sicherheit, das sie bieten. Wie oben beschrieben, schützen sie vor Stößen, Quetschungen, dem Durchstoßen durch einen spitzen Nagel oder einem Sturz durch Ausrutschen. Atmungsaktive Faser- und Meshstruktur. Sie sorgen für maximale Belüftung, leiten Feuchtigkeit ab und beugen Fußschweiß und unangenehmen Gerüchen vor. Verstärkte Stahlkappe im Zehenbereich. Sie schützt vor Quetschungen durch schwere Gegenstände, die auf die Zehen fallen, oder davor, dass ein Autorad darüberrollt usw. Eine Sohle, die nicht von einem Nagel, Glas oder spitzen Steinen durchstochen werden kann. Sie verhindert das Ausrutschen, und ihre unglaubliche Flexibilität ermöglicht eine gleichmäßige und ausgewogene Verteilung des Körpergewichts über die gesamte Fußfläche. Das erhöht den Tragekomfort um ein Vielfaches und verringert die Ermüdung der Füße. Gewicht. Sie sind sehr leicht. Das wird jeder zu schätzen wissen, der schon einmal schwere und unbequeme Arbeitsschuhe getragen hat. Unsere Schuhe wiegen etwas mehr als Pool-Flip-Flops. Sie sind jedoch viel bequemer als diese. Schnürung. Flexibel und ohne Bindung. Ein Patent, das sich bei Trekking-Schuhen bestens bewährt hat. Komfortabel und schnell anzupassen. Beim Anziehen müssen Sie die Handschuhe nicht ausziehen. Eine Kleinigkeit, die manchmal sehr nützlich ist. [youtube:https://www.youtube.com/watch?v=yf9O-p2QxAE] Größe 36 hat eine Einlegesohlenlänge von 23 cm Größe 37 hat eine Länge von 23.5 cm Größe 38 hat eine Länge von 24 cm Größe 39 hat eine Einlegesohlenlänge von 24.5 cm Größe 40 hat eine Einlegesohlenlänge von 25 cm Größe 41 hat eine Einlegesohlenlänge von 25.5 cmGröße 42 hat eine Einlegesohlenlänge von 26 cmGröße 43 hat eine Einlegesohlenlänge von 26.5 cmGröße 44 hat eine Länge von 27 cmGröße 45 hat eine Einlegesohlenlänge von 27.5 cmGröße 46 hat eine Einlegesohlenlänge von 28 cm Produktsicherheit (Lieferantenangaben)Sicherheits- und Anwendungshinweise des Lieferanten: 1. Nur bestimmungsgemäß verwenden – für Arbeiten unter rauen Bedingungen. 2. Nicht bei nassen oder feuchten Bedingungen tragen, um ein Ausrutschen zu vermeiden. 3. Den Zustand des Schuhwerks regelmäßig überprüfen – Beschädigungen können seine Schutzeigenschaften beeinträchtigen. 4. Bei extremen Temperaturen vorsichtig sein – vor längerem Gebrauch bei hohen Temperaturen. 5. Die Schuhgröße an den Fuß anpassen – eine falsche Größe kann zu Verletzungen führen. 6. Die Schuhe keinen Chemikalien aussetzen – dies kann ihre Haltbarkeit und Funktionalität beeinträchtigen.15,69 €*Versand: 11,49 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Luxe Leder Rucksack für Arbeit und StudienvereinigungenDer 'Gian' Leder Rucksack ist perfekt für sowohl Arbeit als auch Studium. Mit einem speziellen Laptopfach und einem eleganten Design bietet dieser Rucksack sowohl Stil als auch Funktionalität für den täglichen Gebrauch.EigenschaftenHergestellt aus echtem RindslederErgonomisches Design für optimalen KomfortHauptfach mit Reißverschluss und mehreren AufbewahrungsfächernDieser Rucksack ist geeignet für Laptops von 15,6 bis 16 Zoll und bietet ausreichend Platz für all Ihre täglichen Bedürfnisse. Die Verarbeitung macht ihn zur perfekten Wahl für Profis.SpezifikationenFarbe: BraunWasserbeständigAnzahl der Fächer: 10Gut zu wissenIdeal für Arbeit, Schule oder ReisenStilvolle Kombination aus Vintage- und modernen ElementenMit dem 'Gian' Rucksack setzen Sie ein Statement, während Sie all Ihre Sachen sicher und organisiert aufbewahren.374,45 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Kennzahlen im Controlling?
Kennzahlen im Controlling sind quantifizierbare Größen, die dazu dienen, die Leistung und Effizienz eines Unternehmens zu messen und zu überwachen. Sie dienen als Instrumente zur Steuerung und Kontrolle von Unternehmensprozessen und ermöglichen es, Abweichungen von den Unternehmenszielen frühzeitig zu erkennen. Kennzahlen können sowohl finanzielle als auch nicht-finanzielle Informationen umfassen und werden in Form von Berichten und Dashboards visualisiert, um Entscheidungsträgern eine fundierte Basis für ihre Entscheidungen zu bieten. Sie helfen dabei, die Unternehmensperformance zu analysieren, Trends zu identifizieren und zukünftige Entwicklungen vorherzusagen. **
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Was ist der Unterschied zwischen Reporting und Controlling?
Reporting bezieht sich auf die Erfassung, Aufbereitung und Kommunikation von Informationen über die finanzielle und operative Leistung eines Unternehmens. Es umfasst die Erstellung von Berichten und Dashboards, um den Stakeholdern einen Überblick über die aktuellen Ergebnisse und Trends zu geben. Controlling hingegen bezieht sich auf die Planung, Steuerung und Überwachung der Unternehmensleistung. Es umfasst die Festlegung von Zielen, die Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung und die regelmäßige Überprüfung der tatsächlichen Ergebnisse im Vergleich zu den Zielen. Das Controlling nutzt die Informationen aus dem Reporting, um Entscheidungen zu treffen und die Leistung des Unternehmens zu verbessern. **
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Was versteht man unter Kennzahlen im Controlling?
Was versteht man unter Kennzahlen im Controlling? Kennzahlen im Controlling sind quantitative Maße, die verwendet werden, um die Leistung und den Erfolg eines Unternehmens zu messen. Sie dienen dazu, die Unternehmensziele zu überwachen, Entscheidungen zu treffen und die Effizienz zu steigern. Typische Kennzahlen im Controlling sind beispielsweise Umsatzrendite, Liquiditätsgrad oder Deckungsbeitrag. Durch die regelmäßige Analyse und Interpretation dieser Kennzahlen können Unternehmen ihre Performance verbessern und strategische Entscheidungen fundiert treffen. **
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Mehrzweck-Rucksack mit Rollverschluss für Reisen und ArbeitDieser Roll-Top-Rucksack ist sowohl für Studenten als auch für Berufstätige perfekt geeignet. Mit seinem ergonomischen Design und den wasserabweisenden Eigenschaften ist er ideal für den täglichen Gebrauch und für Abenteuer.EigenschaftenFlexibles Volumen für zusätzlichen StauraumGeeignet für Laptops und andere wichtige GegenständeRobustes und stilvolles DesignNehmen Sie diesen Rucksack mit in die Schule, zur Arbeit oder auf Reisen. Er bietet ausreichend Platz für all Ihre Utensilien und hält Ihre Sachen sicher und trocken.SpezifikationenAbmessungen: 22 x 38 x 54 cmFarbe: Creme - BeigeGewicht: 1,55 kgWichtige InformationenIdeal für Männer und FrauenEine praktische Wahl für jeden AnlassMit diesem Rucksack sind Sie immer bestens vorbereitet, egal ob Sie zur Schule gehen oder einen Wochenendausflug machen.337,45 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Busch H0 Action Set: Köhler bei der ArbeitFür die realistische Belebung Ihrer Modellwelt. Mit thematischem Zubehör und mindestens einer Figur (bemaltes Fertigmodell) in passender Position. Köhler beim Schaufeln eines Kohlehaufens. Die "Kohle" ist im Action Set ebenso enthalten wie Schubkarren und Werkzeug.12,90 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schulte, Christof: Personal-Controlling mit KennzahlenPersonal-Controlling mit Kennzahlen , Konkrete und umfangreiche Lösungsvorschläge und Umsetzungshilfen für ein praxisorientiertes Personal-Controlling Unbestritten ist, dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten häufig den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen. Personalarbeit muss deshalb sowohl mit der Strategie als auch mit transparenten Messgrößen verbunden sein. An diesem Punkt setzen die Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalressourcen und des Personalbereichs im Unternehmen an. Es ist eines der zentralen Anliegen dieses Buches, Unternehmens- und Personalstrategie einerseits sowie Personalarbeit und Kennzahlen andererseits zu verknüpfen. Dazu sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich, die in diesem Buch präsentiert werden. Es stellt einen Kennzahlenkatalog vor, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert und liefert Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen. Neben dem klassischen Repertoire des Personal-Controlling werden auch aktuelle Entwicklungen wie OKR und People Analytics berücksichtigt. Aus dem Inhalt: Unternehmens- und Personalstrategie als Ausgangspunkt für das Personal-Controlling: Strategisches- und operatives Personal-Controlling, Entwicklung einer Personalstrategie, Leitplanken der Kennzahlenentwicklung Personal-Controlling mit Kennzahlen: Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Performance Management, Ideenmanagement, Personalfreisetzung, Kennzahlen für den Mitarbeiterwert Instrumente des Personal-Controlling: Strategische Personalbestands- und bedarfsplanung, Personal-Portfolios, Mitarbeiterbefragung, Balanced Scorecard, People Analytics, Personal-Risikomanagement, Externes Human Capital Reporting Personal-Kennzahlen in der Praxis Implementierung von Personal-Kennzahlen Der Autor: Dr. Christof Schulte ist Mitglied des Vorstandes (Chief Financial Officer) einer Management-Holding und nimmt zahlreiche Aufsichtsratsmandate wahr. Auf der Website unter www.vahlen.de/27707204 finden Leserinnen und Leser zahlreiche Kennzahlenblätter zum Download. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200906, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Controlling Competence##, Autoren: Schulte, Christof, Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit ca. 108 Abbildungen, Keyword: Personalmanagement; Unternehmensführung; HR-Controlling; Personalcontrolling; Personalwesen; Reporting; Key Performance Indicators, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Kennzahl~Koeffizient~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Personal (Belegschaft)~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 317, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 249, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800638017 9783800626441 9783800614004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 4413634,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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